Employee Share-ownership Plan (esop) (план Приобретения Акций Работниками Компании)

Метод наделения работников акциями предприятия, на котором они работают. Различные формы таких планов стали распространяться в Великобритании с 1989 г., когда они впервые были разрекламированы; в 1990 г. государство в целях поощрения распространения таких планов предоставило владельцам компаний, осуществляющим продажу акций в рамках плана приобретения акций служащими компании, переходящую налоговую льготу (roll-over relief) на реализованный прирост рыночной стоимости капитала.